Kontakt

    #bepartofnetgo

    Karriere in der IT- und Software-Branche – werde Teil von Team netgo

    IT und Soft­ware sind weit mehr als nur Tech­nik und In­for­matio­nen – sie er­öffnen täg­lich neue Mög­lich­kei­ten, die uns be­geis­tern und moti­vie­ren. Daher be­glei­ten wir Un­ter­nehmen mit Freu­de in die di­gita­le Zukunft und be­rei­ten sie auf das vor, was kommt.

    Hast du Lust, mit­zu­machen?

    Entdecke offene Jobs

    Wie wir bei netgo arbeiten

    Dein Job ist ein wichtiger Teil deines Lebens und sollte zu dir passen. Daher möchten wir dir unsere Werte und Ziele vorstellen, denn sie begleiten uns täglich und prägen die Art, wie wir arbeiten.

    Dabei verlieren wir nie unser übergeordnetes Ziel aus den Augen: Wir machen Unternehmen arbeitsfähig. Für das, was kommt.

    Gemeinsam mit netgo die Zukunft gestalten

    Mit unserem Mindset in der netgo group ermöglichen wir notwendige Veränderungen und eröffnen unseren Kunden neue Wege und Möglichkeiten, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig und erfolgreich zu bleiben. Was uns dabei stark macht, sind nicht nur leistungsstarke Technologien, sondern vor allem unsere persönlichen Beziehungen untereinander und zu unseren Kunden. Denn nur gemeinsam gestalten wir die Zukunft.

    Teamarbeit auf Augenhöhe und in Vielfalt

    Vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer rudern wir alle im selben Boot und schätzen den individuellen Beitrag eines jeden Einzelnen. Daher leben wir den Teamgedanken und lernen aus unserer offenen Fehlerkultur. Zudem gehören wir der Initiative „Charta der Vielfalt“ an und haben uns dazu verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.

    Die Leistung jedes Einzelnen bildet unseren gemeinsamen Erfolg

    Wir setzen auf flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Daher kannst du bei netgo wirklich etwas bewegen und wirst von deinen Führungskräften gehört und gefördert. Dies erreichen wir durch eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb unserer Teams sowie verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten. Denn bei netgo besteht der Gesamterfolg aus den Leistungen jedes einzelnen Mitarbeitenden.

    Individuelle Entwicklung und fachliche Weiterbildung

    Zusätzlich bieten wir regelmäßige Fortbildungen, individuelle Weiterentwicklungen, fachliche Zertifizierungen sowie Hersteller- und Partner-Zertifikate an und verfolgen gemeinsam deine zukünftige Karriere bei netgo. Dabei sind auch Quereinstieg oder Querentwicklung dank umfangreicher Qualifizierungs- und Eingliederungsprogramme möglich.

    Wir bilden Fachkräfte für die Zukunft aus

    Und da unser zukünftiger Erfolg als netgo auf jeden Mitarbeitenden beruht, bilden wir auch eigene Fachkräfte für die Zukunft aus. Mit einer Übernahmequote von 95 Prozent bieten wir damit Auszubildenden einen idealen Start in die berufliche Karriere.

    • Eingang der Bewerbungsunterlagen:
      Im ersten Schritt gehen die Bewerbungsunterlagen beim Kunden ein.
    • Analyse und Sichtung:
      Die eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden durch die KI analysiert und gesichtet.
    • Kommunikation:
      Die KI kann bei Bedarf in der Kommunikation unterstützen und die Bewerber*innen nach fehlenden Informationen fragen. Somit geht keine Zeit verloren.
    • Matching zu Stellenprofilen:
      Die KI führt nun ein Matching durch, um zu beurteilen, zu welchen Stellen im Unternehmen die Bewerbung passt.
    • Dokumentation:
      Der Bewerbungsprozess wird vollständig dokumentiert und digital abgelegt.
    • Interview-Fragen:
      Basierend auf der Bewerbung werden mögliche Interview-Fragen für die Recruiter*innen generiert.
    • Integration mit anderen Systemen via API:
      Die Lösung ist über eine Schnittstelle mit dem Bewerbungsmanagement-System des Kunden voll integriert. Weitere IT-Systeme des Kunden können angebunden werden.

    Fin­de dei­nen Platz bei uns

    Viel­fäl­ti­ge Fach­be­rei­che,
    in de­nen du etwas be­wir­ken kannst

    netgo Fachinformatiker für Systemintegration bei der Arbeit im Technikraum am Standort Borken

    IT-Operations

    Ler­ne un­se­ren Fach­be­reich „IT-Ope­ra­tions“ ken­nen und ent­decke Jobs in Be­rei­chen wie IT-Con­sul­ting, Sys­tem En­gi­nee­ring oder Netz­werk­ad­minis­tra­tion.

    Mehr erfahren
    netgo Softwareentwicklerin bei der Arbeit am Standort Berlin

    Software

    Ent­decke un­seren agi­len Fach­be­reich „Soft­ware“ und ler­ne 6 unserer Teams kennen. Ent­decke Jobs zwischen ska­lier­baren Pro­dukten und inno­va­ti­ven Pro­jek­ten.

    Mehr erfahren
    netgo People & Culture Mitarbeitende auf dem Sofa am Standort in Berlin

    Office & Shared Services

    Ler­ne un­se­ren Fach­be­reich „Office & Shared Ser­vi­ces“ kennen. Von Con­trol­ling bis Mar­keting – ent­decke dei­ne Mög­lich­kei­ten im Her­zen un­serer Or­gani­sation.

    Mehr erfahren
    netgo Sales Mitarbeitende im Besprechungsraum am Berliner Standort

    Sales

    Ent­decke un­se­ren Fach­be­reich „Ver­trieb“ und ver­lass dich auf span­nen­de Jobs in Be­rei­chen wie Account Manage­ment, In­side Sales und mehr.

    Mehr erfahren
    netgo tax Mitarbeitende bei einer Besprechung

    netgo tax GmbH

    Ler­ne un­se­ren Be­reich netgo tax mit mehr als 6 Fach­berei­chen ken­nen und ent­decke un­sere viel­sei­ti­gen Karriere­mög­lich­kei­ten im DATEV-Be­reich.

    Mehr erfahren
    Portrait einer netgo Auszubildenden mit Brille, die ihren Kollegen von der Seite anschaut

    Ausbildung & Studium

    Be­reit für dei­nen Ein­stieg in die Be­rufs­welt? Ent­decke un­se­ren Bereich „Youngsters“ und star­te schon bald dei­ne Aus­bil­dung oder dein Stu­dium bei netgo.

    Mehr erfahren
    Schwarz-oranges Icon "Karte" als Symbol für die Anzahl der Standorte von netgo

    30+ Stand­or­te

    Schwarz-oranges Icon "Weltkugel" als Symbol für die Anzahl der in der Belegschaft vertretenen Nationalitäten bei netgo

    30+ Na­tio­na­li­tä­ten

    Schwarz-oranges Icon "Personen" als Symbol für die Anzahl der Mitarbeitenden bei netgo

    1.500+ Mit­ar­bei­ten­de

    Schwarz-oranges Icon "Hand und Herz" als Symbol für die Anzahl der Auszubildenden bei netgo

    130+ Aus­zu­bil­den­de

    Ent­decke das Wesent­liche

    Dei­ne Vor­teile bei netgo
    #benefits

    Bei netgo be­glei­ten wir dich durch je­de Le­bens­phase und bie­ten dir eine Viel­zahl an Vor­tei­len. Un­ser um­fas­sen­des Pa­ket reicht von viel­sei­ti­gen Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten und ei­nem mo­der­nen Ar­beits­um­feld bis hin zu Ge­sund­heits­an­ge­bo­ten, die das Wohl­be­fin­den un­se­res Teams för­dern.

     

    • Bild von Sportlern auf Laufbändern als symbolische Darstellung für den netgo Benefit "Fitness und Gesundheit"
    • Bild von einem Hund im Büro als symbolische Darstellung für den netgo Benefit "Bürohunde"
    • Bild von einem Kind und einem Elternteil, die sich an den Händen festhalten, als symbolische Darstellung für den netgo Benefit "Familienfreundlichkeit"

    Sei du selbst in un­se­rem Team

    Wen su­chen wir bei netgo?

    In un­serem Team bist du will­kom­men, wie du bist. Wir schätzen und ak­zep­tie­ren ein­an­der, stehen für­ein­an­der ein und tei­len g­emein­sam Er­fol­ge – stets mit ei­ner bo­den­stän­di­gen Hal­tung. Wir möch­ten, dass un­sere Mitarbeitenden ih­re in­di­vidu­ellen Stär­ken best­mög­lich ein­bringen kön­nen. Gleich­be­han­dlung hat für uns höch­ste Prio­ri­tät.

     

     

    Dei­ne Be­wer­bung bei netgo

    Wie sieht der Be­wer­bungs­pro­zess aus?

    Du möch­test Teil un­se­res Teams wer­den? Mit un­se­rem ein­fachen und schnellen Be­wer­bungs­pro­zess sor­gen wir da­für, dass vom ers­ten Kon­takt bis zum Ar­beits­ver­trag mög­lichst we­nig Zeit ver­geht. Soll­te es doch mal et­was länger dauern, stehen wir in engem Aus­tausch mit dir und sor­gen für die nö­ti­ge Trans­pa­renz.

    Weißes Icon eines Laptops als Symbol für die Online-Bewerbung bei netgo
    1
    On­line-Be­wer­bung

    Du hast eine span­nen­de Stelle bei uns ent­deckt? Super! Dann be­wirb dich ganz un­kompli­ziert ü­ber un­ser On­line-For­mu­lar. Mache ein­fach ein paar An­gaben, la­de dei­nen Le­bens­lauf hoch oder tei­le dein Linked­In-Pro­fil – und schon ist dei­ne Be­wer­bung bei uns. Wir freuen uns auf dich!

    image
    Weißes Icon eines Dokumentes mit Lupe als Symbol für die Bewerbungsprüfung bei netgo
    2
    Be­wer­bungs­prü­fung

    Du hast dei­ne Be­wer­bung ab­ge­schickt? Prima! Nach dem Ab­sen­den er­hältst du so­fort ei­ne Ein­gangs­be­stä­ti­gung von uns. Wir prü­fen dei­ne Un­ter­la­gen und mel­den uns in der Re­gel in­ner­halb ei­ner Wo­che bei dir.

    image
    Weißes Icon mit Laptop und Kopfhörer als Symbol für das Erstgespräch bei netgo
    3
    Erst­ge­spräch

    Wenn alles passt, la­den wir dich zu ei­nem digi­ta­len Erst­ge­spräch via Teams ein. Dort lernst du den Ta­lent Acqui­si­tion Mana­ger (m/w/d) kennen, der dei­nen Pro­zess be­treut. Ihr könnt euch locker aus­tau­schen und ers­te Fra­gen klä­ren.

    image
    Weißes Icon mit Sprechblasen als Symbol für das Zweitgespräch bei netgo
    4
    Zweit­gespräch

    Im An­schluss an das Erst­ge­spräch la­den wir dich herz­lich zu ei­nem wei­te­ren Aus­tausch ein – vir­tuell oder vor Ort, ganz so, wie es in­di­vi­duell am bes­ten ist.

    In ei­nem In­ter­view möch­ten wir dich per­sön­lich ken­nen­ler­nen, mehr über dein Fach­wissen und dei­ne Ex­per­ti­se er­fah­ren und dir ei­nen Ein­blick in dei­nen po­ten­ziel­len Job so­wie in netgo ge­ben. Ne­ben ei­nem Mit­glied un­se­res Ta­lent Ac­qui­si­tion Teams wer­den auch Ver­ant­wort­liche aus dem je­wei­li­gen Fach­be­reich teil­neh­men.

    image
    Weißes Icon mit Sprechblasen als Symbol für das Zweitgespräch bei netgo
    5
    Fi­na­les Ge­spräch

    Schön, dass du bis hier­hin da­bei bist! Je nach an­ge­streb­ter Po­si­tion und zu­künf­ti­gem Team er­war­ten dich in die­sem Schritt in­di­vi­duell ab­ge­stimm­te Maß­nah­men, die dir und uns hel­fen sollen, fi­nal zu klä­ren, ob wir gut zu­sam­men­fin­den.

    Viel­leicht lernst du dein zu­künf­ti­ges Team ken­nen oder kannst in ei­nem ver­tie­fen­den Ge­spräch noch mehr ü­ber die fach­lichen As­pekte dei­ner Posi­tion er­fah­ren. Wir freuen uns, dass du die­sen Schritt mit uns gehst.

    image
    Weißes Icon mit schüttelnden Händen als Symbol für die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages bei netgo
    6
    Ver­trag

    An­schlie­ßend er­hältst du von uns einen di­gi­ta­len Ver­trags­ent­wurf, den du dir in Ruhe durch­le­sen kannst. Bei Fra­gen steht dir dein Ta­lent Acqui­si­tion Mana­ger (m/w/d) je­der­zeit zur Ver­fü­gung, um alle Un­klar­hei­ten zu be­sei­ti­gen.

    So­bald alles ge­klärt ist, zeich­nen wir den Ver­trag und du er­hältst ihn, da­mit du ihn di­gi­tal unter­schrei­ben kannst. Den voll­stän­dig unter­zeich­ne­ten Ver­trag be­kommst du an­schlie­ßend von uns zu­ge­schickt.

    image
    Weißes Icon mit Hand und Herz als Symbol für den Start bei netgo
    7
    Dein Start bei uns

    Will­kom­men im Team netgo! Es passt für bei­de Sei­ten und dein Ar­beits­ver­trag ist un­ter­schrie­ben – wir freu­en uns, dich an Bord zu ha­ben!

    Da­mit dein Start bei uns so rei­bungs­los wie mög­lich ver­läuft, steht dir ab dem ersten Tag ein per­sön­licher Bud­dy aus dei­nem Team zur Sei­te, der dich wäh­rend dei­ner Ein­ar­bei­tung be­glei­tet. Na­tür­lich gibt es auch ein struktu­rier­tes On­boar­ding, und bei Fra­gen sind wir je­der­zeit für dich da.

    image
    Weißes Icon eines Laptops als Symbol für die Online-Bewerbung bei netgo
    1
    On­line-Be­wer­bung

    Du hast eine span­nen­de Stelle bei uns ent­deckt? Super! Dann be­wirb dich ganz un­kompli­ziert ü­ber un­ser On­line-For­mu­lar. Mache ein­fach ein paar An­gaben, la­de dei­nen Le­bens­lauf hoch oder tei­le dein Linked­In-Pro­fil – und schon ist dei­ne Be­wer­bung bei uns. Wir freuen uns auf dich!

    image
    Weißes Icon eines Dokumentes mit Lupe als Symbol für die Bewerbungsprüfung bei netgo
    2
    Be­wer­bungs­prü­fung

    Du hast dei­ne Be­wer­bung ab­ge­schickt? Prima! Nach dem Ab­sen­den er­hältst du so­fort ei­ne Ein­gangs­be­stä­ti­gung von uns. Wir prü­fen dei­ne Un­ter­la­gen und mel­den uns in der Re­gel in­ner­halb ei­ner Wo­che bei dir.

    image
    Weißes Icon mit Laptop und Kopfhörer als Symbol für das Erstgespräch bei netgo
    3
    Erst­ge­spräch

    Wenn alles passt, la­den wir dich zu ei­nem digi­ta­len Erst­ge­spräch via Teams ein. Dort lernst du den Ta­lent Acqui­si­tion Mana­ger (m/w/d) kennen, der dei­nen Pro­zess be­treut. Ihr könnt euch locker aus­tau­schen und ers­te Fra­gen klä­ren.

    image
    Weißes Icon mit Sprechblasen als Symbol für das Zweitgespräch bei netgo
    4
    Zweit­gespräch

    Im An­schluss an das Erst­ge­spräch la­den wir dich herz­lich zu ei­nem wei­te­ren Aus­tausch ein – vir­tuell oder vor Ort, ganz so, wie es in­di­vi­duell am bes­ten ist.

    In ei­nem In­ter­view möch­ten wir dich per­sön­lich ken­nen­ler­nen, mehr über dein Fach­wissen und dei­ne Ex­per­ti­se er­fah­ren und dir ei­nen Ein­blick in dei­nen po­ten­ziel­len Job so­wie in netgo ge­ben. Ne­ben ei­nem Mit­glied un­se­res Ta­lent Ac­qui­si­tion Teams wer­den auch Ver­ant­wort­liche aus dem je­wei­li­gen Fach­be­reich teil­neh­men.

    image
    Weißes Icon mit Sprechblasen als Symbol für das Zweitgespräch bei netgo
    5
    Fi­na­les Ge­spräch

    Schön, dass du bis hier­hin da­bei bist! Je nach an­ge­streb­ter Po­si­tion und zu­künf­ti­gem Team er­war­ten dich in die­sem Schritt in­di­vi­duell ab­ge­stimm­te Maß­nah­men, die dir und uns hel­fen sollen, fi­nal zu klä­ren, ob wir gut zu­sam­men­fin­den.

    Viel­leicht lernst du dein zu­künf­ti­ges Team ken­nen oder kannst in ei­nem ver­tie­fen­den Ge­spräch noch mehr ü­ber die fach­lichen As­pekte dei­ner Posi­tion er­fah­ren. Wir freuen uns, dass du die­sen Schritt mit uns gehst.

    image
    Weißes Icon mit schüttelnden Händen als Symbol für die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages bei netgo
    6
    Ver­trag

    An­schlie­ßend er­hältst du von uns einen di­gi­ta­len Ver­trags­ent­wurf, den du dir in Ruhe durch­le­sen kannst. Bei Fra­gen steht dir dein Ta­lent Acqui­si­tion Mana­ger (m/w/d) je­der­zeit zur Ver­fü­gung, um alle Un­klar­hei­ten zu be­sei­ti­gen.

    So­bald alles ge­klärt ist, zeich­nen wir den Ver­trag und du er­hältst ihn, da­mit du ihn di­gi­tal unter­schrei­ben kannst. Den voll­stän­dig unter­zeich­ne­ten Ver­trag be­kommst du an­schlie­ßend von uns zu­ge­schickt.

    image
    Weißes Icon mit Hand und Herz als Symbol für den Start bei netgo
    7
    Dein Start bei uns

    Will­kom­men im Team netgo! Es passt für bei­de Sei­ten und dein Ar­beits­ver­trag ist un­ter­schrie­ben – wir freu­en uns, dich an Bord zu ha­ben!

    Da­mit dein Start bei uns so rei­bungs­los wie mög­lich ver­läuft, steht dir ab dem ersten Tag ein per­sön­licher Bud­dy aus dei­nem Team zur Sei­te, der dich wäh­rend dei­ner Ein­ar­bei­tung be­glei­tet. Na­tür­lich gibt es auch ein struktu­rier­tes On­boar­ding, und bei Fra­gen sind wir je­der­zeit für dich da.

    image

    Das ist uns wich­tig

    Was uns am Her­zen liegt, treibt uns vo­ran – weil Still­stand kei­ne Option ist

    Unsere Werte

    Un­se­re Wer­te sind das Herz­stück un­se­res Mit­ein­an­ders – sie ver­bin­den uns, ge­ben Orien­tie­rung und machen uns ge­mein­sam stark. Weil sie mehr sind als Wor­te, ha­ben wir sie als Team de­fi­niert und le­ben sie je­den Tag.

    Mehr erfahren

    Corporate Social Responsibility

    Nach­hal­ti­ger Wan­del be­ginnt ge­nau hier – bei uns allen. Als Un­ter­neh­men sind wir uns der Ver­ant­wor­tung be­wusst, die wir für un­se­re Um­welt und kom­men­de Ge­ne­ra­tio­nen tra­gen. Hier der Ü­ber­blick ü­ber den Im­pact von netgo.

    Mehr erfahren

    Unser Führungsverständnis

    Laut einer XING-Studie nennen 43 % der Be­frag­ten als Kün­di­gungs­grund im ersten Jahr die Un­zu­frie­den­heit mit der Füh­rungs­kraft. Bei netgo wissen wir um die Be­deu­tung gu­ter Füh­rung und setzen auf ein­heit­liche Leit­li­nien. 

    Mehr erfahren

    Finde deine Chal­len­ge bei netgo

    Und was ist deine Mis­sion?

    Bei netgo hat je­de:r ei­ne ganz per­sön­liche Chal­lenge – und ge­nau das macht uns aus. Er­fah­re von un­se­ren Kol­leg:in­nen, was sie bei ih­rer Ar­beit an­treibt, was sie be­wegt – und was sie viel­leicht selbst nie für mög­lich ge­hal­ten hät­ten.

    Viel­leicht er­kennst du dich in ei­ner die­ser Ge­schich­ten wie­der. O­der du bringst dei­ne ganz ei­gene Lei­den­schaft mit. Was treibt dich an?

    Britt, Team Bid Management, Sales

    Mein Job er­mög­licht es mir, ei­nen posi­tiven Ein­fluss auf die Ge­sell­schaft zu ha­ben.

    „Ich finde es span­nend, in mei­nem Job die neues­ten Tech­no­lo­gien und Trends im IT-Bereich zu ver­fol­gen und zu sehen, wie sie im öffent­lichen Sek­tor imple­men­tiert wer­den können. Die He­raus­for­derung, in­no­va­ti­ve Lö­sungen zu fin­den, die den spe­zi­fi­schen An­for­derungen von Be­hörden ent­sprechen, mo­ti­viert mich, stän­dig da­zu­zu­lernen und mich wei­ter­zu­ent­wickeln.“

    >> Britt bei LinkedIn

    Daniel, Team Operations

    Ich möch­te mein Team best­mög­lich unter­stützen.

    „Als Team­lead bin ich täg­lich mit der Ent­wick­lung von Lö­sungen für techni­sche Pro­ble­me be­schäf­tigt. Be­son­ders he­raus­for­dernd ist es, die Ba­lance zwischen der Be­ar­bei­tung von An­fra­gen und dem per­sön­lichen Aus­tausch mit mei­nem Team zu fin­den. Durch die Kommu­ni­ka­tion vor Ort ge­lingt es uns, schnell auf Pro­ble­me zu reagie­ren. Die­se Mi­schung aus lö­sungs­orien­tier­ter Ar­beit und Team­geist moti­viert mich je­den Tag aufs Neue.“

    >> Daniel bei LinkedIn

    Alexandra, Team Sales Support

    Mein Ziel war es, dass Sales­force für alle funktio­niert.

    „Ei­ne be­son­dere He­raus­for­de­rung war für mich die Ein­füh­rung un­seres Sales­force-Tools im Jahr 2022. Dank un­se­res Mind­sets als Team hat das Tool heu­te ei­nen ganz an­de­ren Stand. Wir ent­wickeln es ste­tig wei­ter, in­dem wir eng mit den Kol­leg:in­nen zu­sammen­ar­bei­ten, die es täg­lich nutzen. Es ist die­se Nähe zu den Men­schen und die team­über­grei­fen­de Zu­sammen­ar­beit, die mich bei netgo so an­trei­ben.“

    >> Alexandra bei LinkedIn

    Massimiliano, Team Talent Acquisition

    Ta­len­te ge­winnen heißt Er­leb­nis­se schaf­fen.

    „Mei­ne Challenge be­steht darin, ge­mein­sam mit mei­nem Team für das Un­ter­neh­men die bes­ten Ta­len­te auf dem Markt zu fin­den und sie von uns zu ü­ber­zeu­gen. Sie müssen von An­fang bis En­de eine tolle Ex­pe­rience mit uns er­le­ben. Gleich­zei­tig gilt das auch für un­se­re Hi­ring Mana­ger. Unsere He­raus­for­derung ist es, uns in die­sem wett­be­werbs­orien­tier­ten Markt als at­trak­ti­ven Ar­beit­ge­ber und als Mar­ke zu posi­tio­nie­ren.“

    >> Massimiliano bei LinkedIn

    Dirk, Team Resource Management, Operations Support

    Im Ernst­fall kom­men bei uns schnell die rich­ti­gen Men­schen zu­sam­men.

    „Ein Kun­de von uns wur­de Opfer ei­nes Hacker­an­griffs – rund 500 Mit­ar­bei­tende konn­ten da­rauf­hin nicht mehr ar­bei­ten, da alle Ge­räte neu auf­ge­setzt wer­den muss­ten. Noch am selben Arbeitstag haben wir eine Task­force aus Techni­kern und Aus­zu­bil­den­den zu­sammen­ge­stellt. Mir war es wich­tig, dass wir in die­ser Aus­nah­me­si­tu­ation effi­zient zu­sammen­ar­bei­ten, um den Kun­den so schnell wie mög­lich wie­der ar­beits­fähig zu machen. Es war ein voller Er­folg."

    Grafik mit Sternen, die den kununu-Score von netgo, kununu Top Company, im Bereich "Gleichberechtigung" zeigen

    Grafik mit Sternen, die den kununu-Score von netgo, kununu Top Company, im Bereich "Teamzusammenhalt" zeigen

    Grafik mit Sternen, die den kununu-Score von netgo, kununu Top Company, im Bereich "Arbeitsatmosphäre" zeigen

    FAQ für Be­wer­ber:innen

    Häu­fige Fra­gen und Ant­worten

    Schön, dass du da bist! Du inte­res­sierst dich für netgo als po­ten­ziel­len Ar­beit­ge­ber, aber hast noch Fra­gen rund um das The­ma Karriere? Wir hoffen, dir die­se im Fol­gen­den beant­wor­ten zu kön­nen.

    Wie kann ich mich bewerben?

    Ent­decke eine für dich passen­de Stelle in un­seren aktuellen Stellen­ange­boten und bewirb dich durch einen Klick auf „Jetzt bewer­ben“ ganz einfach per Be­wer­bungs­formu­lar. Du musst le­dig­lich eini­ge weni­ge An­gaben machen und deinen Le­bens­lauf oder dein LinkedIn-Profil tei­len – und schon hast du dich bei uns be­wor­ben.

    Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

    Du hast eine pas­sende Posi­tion in un­se­ren Stellen­angebo­ten für dich ge­funden und möch­test dich schnell und un­kompli­ziert bei uns be­werben? Alle Infor­matio­nen zum Be­werbungs­prozess erhältst du hier.

    Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?

    Wir möch­ten dich in erster Li­nie als Per­son kennen­lernen. Um es dir so ein­fach wie mög­lich zu machen, benö­tigen wir daher zu Be­ginn le­­dig­lich deinen voll­ständi­gen Lebens­lauf als PDF-Doku­ment oder dein LinkedIn-Pro­fil sowie eini­ge wenige An­gaben, die du uns per Bewer­bungs­formu­lar zur Ver­fü­gung stellen kannst.

    Ich würde gerne bei netgo arbeiten, finde aber keine Stelle, die zu meinem Profil passt. Kann ich mich trotzdem bewerben?

    Auch wenn keine aus­geschrie­bene Stelle dei­nem Profil ent­spricht, kannst du gerne eine Ini­tiativ­bewer­bung ein­rei­chen. Das er­mög­licht es uns, dein Pro­fil für zu­künf­tige Ge­legen­hei­ten zu be­rück­sich­ti­gen, die mög­licher­weise zu deinen Fähig­keiten und Er­fahrungen passen. Erzäh­le uns doch gerne mehr über dich und darüber, wie du dich ein­bringen möch­test. Wir freuen uns über dein In­teresse und suchen immer moti­vierte neue Kolleg:innen.

    Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

    Klar! Ent­decke die für dich passenden Stellen in un­seren aktuellen Stellen­ange­boten und bewirb dich je­weils durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“ ganz einfach per Be­wer­bungs­formular. Wir freuen uns über dein In­teresse und prüfen sehr gerne ge­mein­sam mit dir, welche Stelle am bes­ten zu dir passt.

    Wann erhalte ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?

    Wir antworten dir so schnell wie möglich - in der Regel innerhalb von 72 Stunden. Es kann natürlich mal passieren, dass es einen Tag länger dauert. Aber keine Sorge, wir geben unser Bestes, um dich spätestens innerhalb einer Woche zu erreichen. Vielen Dank für dein Verständnis.

    Wie läuft das Bewerbungsgespräch ab?

    Sobald wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben, setzen wir uns mit dir in Verbindung, um ein erstes Kennenlerngespräch via Microsoft Teams zu vereinbaren. Im nächsten Schritt folgt ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition Team sowie dem zuständigen Fachbereich – virtuell oder persönlich vor Ort. In einem abschließenden Gespräch hast du je nach Position die Möglichkeit, offene Fragen zu klären, dein zukünftiges Team kennenzulernen oder vertiefend noch einmal über fachliche Themen zu sprechen. Hier erfährst du mehr zu unserem Bewerbungsprozess bei netgo

    Ins­gesamt legen wir bei un­seren Ge­sprächen großen Wert da­rauf, dass sie in einer ent­spannten und offenen At­mosphäre auf Augen­höhe statt­finden. Uns ist es wich­tig, dass du dich wohl fühlst und die Mög­lich­keit hast, alle deine Fra­gen zu stellen. Schließ­lich ist die neue Stelle auch eine wich­tige Ent­schei­dung für dich. Selbst­verständ­lich erzäh­len wir dir auch Eini­ges über netgo, unsere Kul­tur, unsere ge­mein­samen Wer­te und die Be­sonder­hei­ten dei­ner mög­lichen neuen Posi­tion.

    Wer hat Einblick in meine Bewerbungsunterlagen?

    Deine Be­werbungs­unter­lagen werden von un­serem Talent Acquisition Team ein­gesehen. Im wei­teren Ver­lauf deines Be­werbungs­prozes­ses wird auch die Führungs­kraft des ent­sprechen­den Fach­bereiches Ein­blick er­hal­ten. Deine Be­wer­bung wird von uns mit größ­ter Sorg­falt be­han­delt.

    Erstattet mir netgo die Reisekosten für das Bewerbungsgespräch?

    Wir erstatten aktuell keine Reise­kosten für Bewerbungs­gesprä­che. Sollte es dir da­durch nicht mög­lich sein, per­sönlich vor­bei­zukommen, fin­den wir gerne eine Alter­nativ­lösung und füh­ren das Be­werbungs­gespräch on­line durch.

    Für welchen Zeitraum speichert netgo meine Daten nach Eingang meiner Bewerbung?

    Wir be­handeln dei­ne Da­ten äu­ßerst sorg­fäl­tig und be­wahren sie wäh­rend des ge­sam­ten Be­werbungs­pro­zesses und da­rüber hi­naus ge­mäß den gel­tenden ge­setz­lichen Be­stimmungen auf. Wenn du wei­tere In­forma­tionen zur Spei­cherung dei­ner Da­ten benö­tigst, fin­dest du de­taillier­tere An­gaben in un­serer Daten­schutz­erklärung. Deine Be­denken sind uns wich­tig – zö­gere also nicht, uns zu kontak­tieren, wenn du eine um­gehende Löschung dei­ner Da­ten wünschst.

    Wie würde mein erster Tag bei netgo aussehen?

    An deinem ersten Tag bei netgo wirst du ge­meinsam mit anderen neuen Team­mit­glie­dern an einem unserer Stand­orte oder virtuell an einem On­boar­ding-Tag teil­nehmen. Dort er­warten dich herz­liche Will­kommens­grüße sowie ein um­fassen­der Ein­blick in unser Un­ter­nehmen. Du wirst mit deiner Aus­stat­tung ver­traut ge­macht und hast noch kurz die Möglich­keit, in dein Team hinein­zu­schnup­pern, bevor der erste Tag auch schon zu Ende geht.

    Wir le­gen gro­ßen Wert da­rauf, dass du in Ruhe an­kommen kannst. 

    Übri­gens: Sämt­­liche wicht­igen Infor­matio­nen für dei­nen ersten Tag werden dir im Voraus per E-Mail zu­gesandt, sodass du dir vorab einen gu­ten Über­blick ver­schaffen kannst.

    Welche Kund:innen betreut netgo?

    Wir unter­stützen Unter­nehmen aller Branchen und Wirtschafts­bereiche mit viel­sei­tigen IT-Lö­sungen, die ihren spe­zifischen An­forde­rungen ent­sprechen. Eini­ge unserer Refe­renzen ent­deckst du hier.

    Mit welchen Part­nern und Her­stellern arbeitet netgo zusammen?

    Ei­nen Aus­zug un­seres Netz­wer­kes er­hältst du hier.

    Wofür steht die Auszeichnung „Top Company“ von kununu?

    Die Aus­zeichnung "Top Company" von kununu ist ein Qua­litäts­sie­gel für Arbeit­geber, das an Unter­nehmen wie netgo ver­geben wird, die be­sonders po­sitive Be­wer­tungen von ih­ren Mit­arbei­tenden und Be­werber:innen auf der Platt­form kununu er­halten ha­ben. Die Aus­zeichnung liegt uns be­son­ders am Her­zen. Denn sie be­stätigt, dass wir bei netgo in einem star­ken Team zu­sammen­arbeiten, zu­sammen­halten und zu­sammen­wachsen. Außer­dem spornt sie uns an, unseren ein­geschla­genen Weg weiter­zugehen und unsere Unternehmens­kul­tur und Werte zu för­dern, die Werts­chätzung und ein kollegiales Mit­einander in den Mit­tel­punkt stellen.

    Welche Vorteile bietet mir netgo als Arbeitgeber?

    Als Ar­beitgeber bie­tet netgo eine Viel­zahl attrak­tiver Vor­teile für Mit­arbeiten­de. Dazu ge­hören unter an­derem ein an­genehmes Ar­beits­um­feld, viel­fäl­tige Ent­wicklungs- und Wei­ter­bildungs­möglich­keiten, flexible Arbeitsmodelle, eine offene Unternehmenskultur, Zusatz­leis­tungen wie z.B. ein Zu­schuss zur Alters­vorsor­ge oder Ge­sund­heits- und Fit­ness­angebote. Mehr über unsere Bene­fits er­fährst du hier.

    Kann ich auch von Zuhause aus arbeiten?

    Auf jeden Fall! Bei be­stimmten Po­sitio­nen kann es na­tür­lich mal vor­kommen, dass du an un­seren Stand­orten oder di­rekt bei unseren Kund:innen vor Ort ge­braucht wirst, je nach den An­forde­rungen dei­ner Stelle. In der Regel hast du bei uns aber die Frei­heit, zu ar­bei­ten, wie es dir am bes­ten passt – von zu Hau­se aus, in un­seren groß­arti­gen Bü­ros oder auch bis zu 3 Mona­te im Jahr aus dem EU-Aus­land.

    An welchen Standorten ist netgo vertreten?

    Bei netgo sind wir mit über 30 Stand­orten deutschland­weit ver­tre­ten, um Kund:innen per­­sön­lich und re­gio­nal be­treuen zu kön­nen. Das Tolle daran? Als Teil unseres Teams hast du die Mög­lich­keit, an ver­schie­denen die­ser groß­arti­gen Stan­dorte zu ar­bei­ten.