Ent­decke eine für dich passen­de Stelle in un­seren aktuellen Stellen­ange­boten und bewirb dich durch einen Klick auf „Jetzt bewer­ben“ ganz einfach per Be­wer­bungs­formu­lar. Du musst le­dig­lich eini­ge weni­ge An­gaben machen und deinen Le­bens­lauf oder dein LinkedIn-Profil tei­len – und schon hast du dich bei uns be­wor­ben.

Du hast eine pas­sende Posi­tion in un­se­ren Stellen­angebo­ten für dich ge­funden und möch­test dich schnell und un­kompli­ziert bei uns be­werben? Alle Infor­matio­nen zum Be­werbungs­prozess erhältst du hier.

Wir möch­ten dich in erster Li­nie als Per­son kennen­lernen. Um es dir so ein­fach wie mög­lich zu machen, benö­tigen wir daher zu Be­ginn le­­dig­lich deinen voll­ständi­gen Lebens­lauf als PDF-Doku­ment oder dein LinkedIn-Pro­fil sowie eini­ge wenige An­gaben, die du uns per Bewer­bungs­formu­lar zur Ver­fü­gung stellen kannst.

Auch wenn keine aus­geschrie­bene Stelle dei­nem Profil ent­spricht, kannst du dich gerne bei unserem Talentpool anmelden oder eine Ini­tiativ­bewer­bung ein­rei­chen. Das er­mög­licht es uns, dein Pro­fil für zu­künf­tige Ge­legen­hei­ten zu be­rück­sich­ti­gen, die mög­licher­weise zu deinen Fähig­keiten und Er­fahrungen passen. Erzäh­le uns doch gerne mehr über dich und darüber, wie du dich ein­bringen möch­test. Wir freuen uns über dein In­teresse und suchen immer moti­vierte neue Kolleg:innen.

Klar! Ent­decke die für dich passenden Stellen in un­seren aktuellen Stellen­ange­boten und bewirb dich je­weils durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“ ganz einfach per Be­wer­bungs­formular. Wir freuen uns über dein In­teresse und prüfen sehr gerne ge­mein­sam mit dir, welche Stelle am bes­ten zu dir passt.

Wir antworten dir so schnell wie möglich - in der Regel innerhalb von 72 Stunden. Es kann natürlich mal passieren, dass es einen Tag länger dauert. Aber keine Sorge, wir geben unser Bestes, um dich spätestens innerhalb einer Woche zu erreichen. Vielen Dank für dein Verständnis.

So­bald wir deine Be­wer­bung erhal­ten und ge­prüft haben, werden wir uns mit dir in Ver­bindung setzen, um ein te­lefo­nisches Kennen­lern­gespräch zu verein­baren. An­schlie­ßend folgt ein per­sön­liches Ge­spräch mit unserem Talent Acqui­sition Team und dem re­levan­ten Fach­bereich, ent­weder virtuell oder per­sönlich. In einem zwei­ten Gespräch er­hältst du die Gelegen­heit, dein zukünf­tiges Team kennen­zuler­nen und fach­liche Themen zu be­sprechen.

Ins­gesamt legen wir bei un­seren Ge­sprächen großen Wert da­rauf, dass sie in einer ent­spannten und offenen At­mosphäre auf Augen­höhe statt­finden. Uns ist es wich­tig, dass du dich wohl fühlst und die Mög­lich­keit hast, alle deine Fra­gen zu stellen. Schließ­lich ist die neue Stelle auch eine wich­tige Ent­schei­dung für dich. Selbst­verständ­lich erzäh­len wir dir auch Eini­ges über netgo, unsere Kul­tur, unsere ge­mein­samen Wer­te und die Be­sonder­hei­ten dei­ner mög­lichen neuen Posi­tion.

Deine Be­werbungs­unter­lagen werden von un­serem Talent Acquisition Team ein­gesehen. Im wei­teren Ver­lauf deines Be­werbungs­prozes­ses wird auch die Führungs­kraft des ent­sprechen­den Fach­bereiches Ein­blick er­hal­ten. Deine Be­wer­bung wird von uns mit größ­ter Sorg­falt be­han­delt.

Wir erstatten aktuell keine Reise­kosten für Bewerbungs­gesprä­che. Sollte es dir da­durch nicht mög­lich sein, per­sönlich vor­bei­zukommen, fin­den wir gerne eine Alter­nativ­lösung und füh­ren das Be­werbungs­gespräch on­line durch.

Wir be­handeln dei­ne Da­ten äu­ßerst sorg­fäl­tig und be­wahren sie wäh­rend des ge­sam­ten Be­werbungs­pro­zesses und da­rüber hi­naus ge­mäß den gel­tenden ge­setz­lichen Be­stimmungen auf. Wenn du wei­tere In­forma­tionen zur Spei­cherung dei­ner Da­ten benö­tigst, fin­dest du de­taillier­tere An­gaben in un­serer Daten­schutz­erklärung. Deine Be­denken sind uns wich­tig – zö­gere also nicht, uns zu kontak­tieren, wenn du eine um­gehende Löschung dei­ner Da­ten wünschst.

An deinem ersten Tag bei netgo wirst du ge­meinsam mit anderen neuen Team­mit­glie­dern an einem unserer Stand­orte an einem On­boar­ding-Tag teil­nehmen. Dort er­warten dich herz­liche Will­kommens­grüße sowie ein um­fassen­der Ein­blick in unser Un­ter­nehmen. Du wirst mit deiner Aus­stat­tung ver­traut ge­macht und hast noch kurz die Möglich­keit, in dein Team hinein­zu­schnup­pern, bevor der erste Tag auch schon zu Ende geht.

Wir le­gen gro­ßen Wert da­rauf, dass du in Ruhe an­kommen kannst. Daher steht dir von An­fang an ein er­fahrener Kol­lege oder eine er­fahrene Kol­legin als Buddy zur Sei­te, um dich wäh­rend der Ein­arbeitungs­phase zu unter­stützen und sicher­zustellen, dass dein Start rei­bungs­los ver­läuft.

Übri­gens: Sämt­­liche wicht­igen Infor­matio­nen für dei­nen ersten Tag werden dir im Voraus per E-Mail zu­gesandt, sodass du dir vorab einen gu­ten Über­blick ver­schaffen kannst.

Wir unter­stützen Unter­nehmen aller Branchen und Wirtschafts­bereiche mit viel­sei­tigen IT-Lö­sungen, die ihren spe­zifischen An­forde­rungen ent­sprechen. Eini­ge unserer Refe­renzen ent­deckst du hier.

Ei­nen Aus­zug un­seres Netz­wer­kes er­hältst du hier.

Die Aus­zeichnung "TOP Company" von kununu ist ein Qua­litäts­sie­gel für Arbeit­geber, das an Unter­nehmen wie netgo ver­geben wird, die be­sonders po­sitive Be­wer­tungen von ih­ren Mit­arbei­tenden und Be­werber:innen auf der Platt­form kununu er­halten ha­ben. Die Aus­zeichnung liegt uns be­son­ders am Her­zen. Denn sie be­stätigt, dass wir bei netgo in einem star­ken Team zu­sammen­arbeiten, zu­sammen­halten und zu­sammen­wachsen. Außer­dem spornt sie uns an, unseren ein­geschla­genen Weg weiter­zugehen und unsere Unternehmens­kul­tur und Werte zu för­dern, die Werts­chätzung und ein kollegiales Mit­einander in den Mit­tel­punkt stellen.

Als Ar­beit­geber bie­tet netgo eine Viel­zahl attrak­tiver Vor­teile für Mit­arbeiten­de. Dazu ge­hören unter an­derem ein an­genehmes Ar­beits­um­feld, viel­fäl­tige Ent­wicklungs- und Wei­ter­bildungs­möglich­keiten, flexible Arbeitsmodelle, eine offene Unternehmenskultur, Zusatz­leis­tungen wie z.B. ein Zu­schuss zur Alters­vorsor­ge oder Ge­sund­heits- und Fit­ness­angebote. Mehr über unsere Bene­fits er­fährst du hier.

Auf jeden Fall! Bei be­stimmten Po­sitio­nen kann es na­tür­lich mal vor­kommen, dass du an un­seren Stand­orten oder di­rekt bei unseren Kund:innen vor Ort ge­braucht wirst, je nach den An­forde­rungen dei­ner Stelle. In der Regel hast du bei uns aber die Frei­heit, zu ar­bei­ten, wie es dir am bes­ten passt – von zu Hau­se aus, in un­seren groß­arti­gen Bü­ros oder auch bis zu 3 Mona­te im Jahr aus dem EU-Aus­land.

Bei netgo sind wir mit über 30 Stand­orten deutschland­weit ver­tre­ten, um Kund:innen per­­sön­lich und re­gio­nal be­treuen zu kön­nen. Das Tolle daran? Als Teil unseres Teams hast du die Mög­lich­keit, an ver­schie­denen die­ser groß­arti­gen Stan­dorte zu ar­bei­ten.